图片
网站标志
图片
 
文章正文
博泵科技的发展
作者:管理员    发布于:2013-11-29 08:22:25    文字:【】【】【
  中国机电工业一线采风山东博泵科技股份有限公司坚持物质文明和精神文明齐抓并举的工作方针,取得了“两个文明”建设双丰收。以利税增长骄人业绩名列全国水泵行业,成为山东省机械行业经济效益‘"强企业,同时被中国机械工业联合会授予“全国机械行业文明单位”称号。博山给水设备面对过去的成绩,博泵人不骄不躁;展望未来,博泵人充满信心。今年,该公司针对加入后的新形势,大力实施人才战略和营销战略,积极创造管理、研发、核算、分配四种新的模式,全面开展精神文明建设工程,推动经济效益实现更大增长,塑造山东博泵科技股份有限公司的新形象。建设坚强有力的班子“火车跑得快,全靠车头带”。
  企业发展快,全靠班子带。博泵人深知在企业发展中的重要作用。公司党委在今年制定的“以德治企、诚实守信”主题教育系列活动中,把加强班子的自身建设放在首位,以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针,制定了干部的学习培训计划。同时在干部中开展“三官”教育和“五比五看”活动。“三官”教育:一是树官德,就是为官要以德为本、以德树形、以德合众、以德干事、以德服人,一身正气:二是正官形,就是要兢兢业业,秉公办事,正确使用手中权力:三是律官责,就是要心系企业,勇于负责,为企业、为职工做好服务工作。“五比五看”活动:一比思路,看年度工作计划、措施定得是否科学有效;二比创新,博山多级离心泵看全年工作有无特色;三比作风,看工作中是否公道、民主、协调;四比扎实,看年度工作目标、任务完成情况:五比形象,看职工评议好坏。“三官”教育成为规范干部言行的“紧箍咒”,五比五看活动成为鞭策、激励干部为好人、做好官的“助推器”,老老实实做人,兢兢业业做事、勤勤恳恳做官的良好“官风”正在博泵班子中形成。锤炼素质过硬的党员骨干“榜样的力量是无穷的”。企业发展需要有一支过硬的骨干队伍带动。在抓好班子思想、作风建设的同时,博泵公司党委十分重视党员队伍建设,充分发挥党员骨干的模范作用。他们结合日常的党性、党风、党纪教育,在基层党员组织中广泛开展“三个一、四个看、五不准”活动。三个一:一个党支部就是一个战斗堡垒;一个干部就是一个标杆;一名党员就是一面旗帜。四个看:一看组织的整体水平;二看工作业绩;三看宣传教育效果;四看党员干部形象。五不准:一是职工思想低落不准带情绪上岗;二是职工思想工作做不通不准瞒而不报;三是对职工出现的问题要调查研究,弄清原因,不准武断处理;四是部门出了问题,要认真对待,总结吸取教训,不准大事化小,小事化了;五是干部与职工发生矛盾,干部要严以律己,多做自我批评,不准以权压人。 
  塑造道德优良的员工队伍十年树木,百年树人。企业发展,以人为本。博泵公司党委认为,职工道德素质的提高、爱岗敬业精神的发扬、创造力的发挥,是企业发展不竭的动力之源。塑造一支道德优良、与时俱进、适应企业发展要求的员工队伍是企业永葆生机和活力的长久之计。为此,公司党委把加强职工队伍道德建设作为一项长期的战略任务来抓。即:出厂的产品必须是合格;合同的履行必须是讲信誉;售后服务必须让用户满意。党委还把贯彻执行《纲要》作为精神文明建设的重要内容,纳入目标管理和经济责任制一并考核奖罚,努力使每一个博泵人成为诚实守信的员工和道德文明的公民,人人为博泵增光,为塑造博泵科技股份有限公司新形象尽力。培育博泵特色的企业文化企业文化,是一个企业的灵魂,是企业长期发展、经久不衰的内在动力。面对日益激烈的市场竞争,博泵人更加明白企业文化建设对促进企业发展何等重要。把这种不断创新、追求的精神贯穿于全年工作之中,就是创新每一天。博泵文化把邓小平同志“发展是硬道理”和江泽民总书记“创新是一个民族进步的灵魂”的思想寓于其中。唯有创新,才能发展。为使广大职工理解认识接受这种理念,并自觉地落实到行动之中,公司党委制定了《积极推进企业文化建设的意见》,对企业文化的内涵进行了详细的解释,并提出了推进企业文化建设的具体意见,要求每个职工、人人关心创新,人人参与创新,每天都有创新思想,每天都有创新行动,每天都有创新成效,在全公司形成“创新每一天”的浓厚氛围,从而激发职工对企业、对岗位的责任感和紧迫感,唤起职工的主人翁意识,掀起全员创新热潮。通过职工的创新行动,转化为强大生产力,推动企业快速发展。 
图片
脚注栏目
脚注信息
版权所有 Copyright(C)2012-2013 博山消防泵,博山水泵厂家——淄博博山华杰水泵厂